Barrieren abbauen. Aber mit Plan.
Wie aus offenen Fragen konkrete Schritte werden: mit einer Checkliste für Barriereabbau, drei Zeithorizonten und einem klaren Blick auf Verantwortung in Teams und Organisationen.
Wie aus offenen Fragen konkrete Schritte werden: mit einer Checkliste für Barriereabbau, drei Zeithorizonten und einem klaren Blick auf Verantwortung in Teams und Organisationen.
Barrieren abbauen ist eine gemeinsame Aufgabe. Es geht darum, Verantwortung für Barrierefreiheit zu übernehmen und Barrieren abzubauen durch bewusste Moderation, Kommunikation und Veranstaltungsplanung.
Denn Zusammenhalt entsteht nicht von selbst. Er entsteht dort, wo Menschen bereit sind, genauer hinzuschauen. Ein Workshop zu Polarisierung und Zusammenhalt für Schulen und pädagogische Teams In meiner Arbeit alsWeiterlesen »Zeit für ein neues Miteinander: Ein Workshop für Schulen und pädagogische Teams
„Respekt bedeutet, gelassen noch einmal hinzuschauen.“ Fast alle wünschen sich Respekt. In der Schule wird er eingefordert, in Leitbilder geschrieben, in Klassenregeln festgehalten. Und trotzdem kippen Situationen schnell: ein Spruch,Weiterlesen »Respekt-Check: Provokationen verstehen. Respekt [er-)leben.
Stell dir vor … … du stehst in der Kaffeeküche.Jemand sagt: „Inklusion geht mir viel zu weit – das ist doch völlig übertrieben.“Ein Nicken. Zwei. Und plötzlich steht eine FrageWeiterlesen »Als die Welt noch eine Scheibe war. Warum Inklusion heute alles verändert.
Ich lade dich ein: Erinnere dich an eine Situation, in der du dich in einer Gruppe so richtig sicher gefühlt hast.Einen Moment, indem du dich selbst als Teil dieser GruppeWeiterlesen »Neuer Workshop: Zeit für ein neues Miteinander. Polarisierung und Zusammenhalt
Konflikte fesseln uns – daher schenken wir Konflikten unsere Aufmerksamkeit. Echter Zusammenhalt ist langweilig – im besten Sinne. Daher lesen wir so wenig davon in den Nachrichten. Du erfährst: 🎥Weiterlesen »Gespaltenes Deutschland? Ein Reality-Check