Viele Organisationen schreiben sich Inklusion auf die Fahnen – doch die inklusive Entwicklung gerät ins Stocken.
Warum ist das so?
Widersprüche
Es gibt einen zentralen Widerspruch in Organisationen, der uns davon abhält, unsere Inklusionsziele zu erreichen.
Es braucht Ressourcen und Zeit, um diesen Widerspruch zu erkunden, zu beschreiben und hier in einem Text darstellen zu können – daher kannst du dich bald auf mehr Infos freuen!
Wenn du mich und meine Arbeit an einer inklusiven Organisationslandschaft unterstützen möchtest – in welcher Form auch immer schreibe mir gerne eine Nachricht z.B. per Mail an inklusion@philfalt.de.
Wo beginnt die inklusive Entwicklung?
Die inklusive Entwicklung beginnt mit DIR! Mach dich mit deinen eigenen Vorurteilen bekannt, statt sie von dir zu weisen. Akzeptiere den Wandel hin zu inklusiven und diversen Strukturen statt an einem veralteten Betriebssystem festzuhalten.