Inklusion weiterdenken.

Inklusive Teams und Organisationen führen und weiterdenken.

Warum ich diese Arbeit mache

Hallo, mein Name ist Philipp Hill. Ich bin Inklusionsberater.

Ich kenne viele Hürden im Alltag von uns Menschen mit Behinderung aus eigener Erfahrung.

Mit der Zeit habe ich gelernt: Die meisten Barrieren entstehen nicht durch Menschen, sondern durch Strukturen.

Genau hier setze ich heute an: Ich unterstütze Organisationen dabei, Gleichwertigkeit und Inklusion systemisch zu verankern, besonders dort, wo Veränderung ins Stocken gerät.

Hier finden Sie

Für Inklusion begeistern

Viele Organisationen wollen wirksame Zusammenarbeit in inklusiven Teams. Doch Verantwortung bleibt unklar und Widerstände bremsen Veränderung.

Mein Ziel: Inklusive Organisationen, in denen Menschen mit und ohne Behinderung ihre Fähigkeiten entfalten können.

Ich begleite Führungskräfte und Organisationen bei der systemischen Umsetzung von Inklusion – mit eigener Behinderungserfahrung und klarem Blick auf strukturelle Barrieren.

Angebot

Referenzen

Das sagen andere über: Coaching für Zeit- & Selbstmanagement

K. Bäumler

Bundesvorstand & Geschäftsführung

Inklusion systemisch in Organisationen entwickeln

"Mit Philfalt haben wir ehrlich hingeschaut: Auf Barrieren und Entwicklungspotenziale im Bereich Inklusion. Die Ergebnisse geben uns heute eine klare Grundlage für konkrete nächste Schritte - für Onboarding und Eingliederung als auch für neue Zielgruppen.“

Philine S.

Kollegin und Kundin

Ich weiß jetzt, was Priorität in meinem Leben hat. Mein Leben fühlt sich sortierter und klarer an. Weniger chaotisch und haltlos.

Ich kenne so viele Menschen, die Phil's Beratung brauchen können. Viele sind überfordert mit der Vielzahl ihrer Aktivitäten und Möglichkeiten. Sie verlieren das Gefühl dafür, was ihnen wirklich wichtig ist. Und was sie vielleicht erreichen wollen. Phil's Beratung hat mir geholfen, wieder eine Richtung und einen Sinn in meiner Arbeit zu spüren.